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网站管理：别拿自己不当领导
时间：2022-07-02 20:49:50 编辑：袖梨 来源：一聚教程网
网站管理者，每个人都是领导，因为每天都有数千数万的人来看你的网站。下面转载一篇领导者的精辟的文章。
真正具有领导力的英雄是那些做成非凡事业的普通人。他们不是公众人物、名人或者巨星。他们就是住在我们隔壁的邻居或者就在我们办公室的旁边工作。我们专注于领导力的研究已经有了25年。领导力并不是来源于职位和称号。领导力不是组织给予你的权力和权威,也不涉及名望和财富，它与你出生在何种家庭并无关系。并不是做CEO、总裁、总经理或者首相就是拥有领导力。领导力与人际关系、信任和你的所作所为有密切的关系!
你就是组织中最重要的领导者
如果你是一个组织中的经理,那么,对于你的下属来说,你就是组织中最重要的领导者。你比任何一个领导者更有可能影响他们的去和留、他们的职业发展道路、他们的道德行为、他们才华施展的程度、他们服务客户的动力、他们对工作的满意度以及他们愿意分享组织愿景和价值观的程度。
如果你是家长、教师、教练或者社区的领导者,你就是能够影响年轻人的领导者,而不是那些Hip-Hop的艺人、电影明星或者运动员。在他们学习领导者如何处理竞争的情形、应对危机、承担失败或者解决道德的困境的时候,你就是他们最有可能去学习的对象。不是别人,正是你!
真正具有领导力的英雄是那些做成非凡事业的普通人。他们不是公众人物、名人或者巨星。他们就是住在我们隔壁的邻居或者就在我们办公室的旁边工作。我们专注于领导力的研究已经有了25年。领导力并不是来源于职位和称号。领导力不是组织给予你的权力和权威,也不涉及名望和财富，它与你出生在何种家庭并无关系。并不是做CEO、总裁、总经理或者首相就是拥有领导力。领导力与人际关系、信任和你的所作所为有密切的关系!
你就是组织中最重要的领导者
如果你是一个组织中的经理,那么,对于你的下属来说,你就是组织中最重要的领导者。你比任何一个领导者更有可能影响他们的去和留、他们的职业发展道路、他们的道德行为、他们才华施展的程度、他们服务客户的动力、他们对工作的满意度以及他们愿意分享组织愿景和价值观的程度。
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